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Noticias | Laboral Social
Miércoles, 28 de Julio de 2021
En el BOE de hoy se ha publicado el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021.
Al final de la norma se encuentra la distribución de las plazas dividida en los anexos como sigue:
En el Anexo I se incluyen las plazas que se autorizan en la Administración General del Estado para ingreso de nuevo personal.
Para el subgrupo A1 se convocan un total de 2.561 plazas , para el subgrupo A2, 2.870, para el C1 , 3.690 y para el C2, 610. Lo que hace un total de plazas convocadas para el personal funcionario de 11.655, excluyendo el personal...
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Martes, 27 de Julio de 2021
El Consejo de Ministros aprueba un Real Decreto con una oferta de 23.491 plazas. Junto con los Reales Decretos previos para las Fuerzas Armadas y para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2021 asciende a los 30.445 puestos, que es la más amplia de la historia aprobada de forma ordinaria.
En las cuatro OEP lideradas por Gobiernos presididos por Pedro Sánchez, y excluyendo ampliaciones extraordinarias y estabilizaciones de personal, se han ofertado casi 110.000 plazas, un 73% más que durante los seis años de Ejecutivos conservadores previos....
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Martes, 27 de Julio de 2021
Tutela judicial efectiva. Derecho de acceso a la jurisdicción. Principio pro actione. Despido colectivo. Cuestionamiento en procesos individuales del ERE finalizado por acuerdo. Falta de legitimación activa. Denegación de la posibilidad de revisar las causas del despido colectivo de las que deriva la extinción de la relación laboral con motivo del acuerdo alcanzado entre la empleadora y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. Inexistencia en el artículo 51 del TRET de una previsión similar a la contenida en los artículos 41, 47 y 82 del TRET de presunción de...
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Viernes, 23 de Julio de 2021
¡Adiós, hasta la vuelta, me voy de vacaciones! Es tiempo de relax, de desconexión, pero en los momentos de ocio y cuando disfrutamos de tiempo libre podemos ser más creativos. Esta merecida desconexión nos puede facilitar estar más conectados a nuestra vuelta y por ende ser más productivos.
Las vacaciones retribuidas son un derecho que se recoge en la Constitución Española y se regula en el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos, pero si nos apartamos un poco de la normativa podemos entrar a valorar los beneficios que tienen tanto para  los trabajadores como para las empresas...
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Martes, 20 de Julio de 2021
Movilidad geográfica. CORTEFIEL, S.A. Traslado del trabajador a un centro de trabajo situado a 56 kilómetros de distancia del lugar en que venía prestando servicios (de Marbella a Málaga).
El cambio de residencia del trabajador se configura como el elemento característico del traslado regulado en el artículo 40 del ET. Por ello, forma parte del poder de dirección del empresario la posibilidad de destinar al trabajador a otro centro de trabajo, cuando eso no supone cambio de residencia. Un cambio de centro de trabajo sin incidencia en la residencia constituye una modificación...
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Viernes, 16 de Julio de 2021
Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de julio de 2021.
Convenios Colectivos Estatales
Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
Convenios Colectivos provinciales
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Jueves, 15 de Julio de 2021
El Tribunal de Justicia confirma el derecho de los ciudadanos de la Unión que no ejercen una actividad económica, residentes en un Estado miembro diferente de su Estado miembro de origen, a quedar afiliados al sistema público de seguro de enfermedad del Estado miembro de acogida
Sin embargo, el Derecho de la Unión no impone la obligación de afiliación gratuita a dicho sistema
 A, nacional italiano, abandonó Italia y se instaló en Letonia con el fin de reunirse con su esposa, de nacionalidad letona, y sus dos hijos menores de edad.
Poco después de llegar a Letonia, el 22 de enero...
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Jueves, 15 de Julio de 2021
TC. Reducción de jornada por guarda legal: se incide en discriminación indirecta por razón de sexo si se acude a una distribución irregular de la jornada para modificarla y no media ponderación constitucional
TS. El complemento específico de puesto de trabajo también se cobra durante la situación de embarazo de riesgo
TS. Empresas de restauración. No pueden prohibir la percepción de propinas sin acudir al procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
TS. Verificación del estado de salud del trabajador ex art. 20.4 del ET por una empresa externa...
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Martes, 13 de Julio de 2021
Gestor Administrativo Colegiado por Granada, Jaén y Almería
Miembro de la AECE (Asociación de Expertos Contables y Tributarios de España)
Administrador de Fincas Colegiado
Ilustre Colegio de Abogados de Granada